发展空间：总公司销售任务和所有部门挂钩，员工薪资个人说了算，晋升空间宽阔，努力实现个人和公司的突破，达到团队共赢的目的。
薪资：底薪+考核工资+各项补助+年底期权，试用期1-3个月，视个人表现情况而定。
岗位职责：
1、负责公司劳动合同管理和人事档案管理；
2、负责公司员工的具体培训、考试和相关建档工作；
3、负责公司各类社会保险的核算和缴纳；
4、负责公司员工的招聘、培训、录用、考勤、薪资、福利、晋升、调配、解除等绩效考核和工资核算等具体工作；
5、负责公司员工的考勤审查以及各类考核数据的收集整理；
6、及时掌握人员的思想动态，做好团队的思想工作；
7、协助领导抓好公司企业文化建设和企业宣传方面的工作。
要求：
1、有人事工作经验3-5年以上；
2、有亲和力，工作认真负责，具有团队精神；
3、有一定的文字功底；
4、有相关的制度考核经验。