职位描述
1、参与制定及执行公司战略规划，策划实施公司的业务运营战略、流程与计划；
2、组织制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、指导并带领人力资源团队设计并完善人力资源六大板块的相应制度；；
4、做好公司内外各项协调、建设及维护工作；
5、各类会议活动组织、办公环境管理、大型年会及重要活动组织等；
6、统筹公司其他行政事务；
任职要求
1、大学本科以上学历，企业行政、人事经理工作经验三年以上；
2、熟悉现代企业管理，熟悉企业行政管理，熟悉公司法律事务；有一定财务知识及管理经验；
3、具有较强的亲和力，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、良好的外联、公关能力。