秩序主管
面议
3年以上
大专
职位描述
岗位职责:1.抓好所负责秩序版块的日常事务.勤务管理工作,随时了解队员的思想情况,适时进行思想教育引导和作风纪律整顿,必要时可用书面形式通报有关情况。
2.负责所负责秩序版块的领导和管理,根据管理需要明确责任范围和责任人,并监督.检查.整改,保证队伍管理工作的顺利进行。
3.对所负责秩序版块的内务.服装.装备的管理,向经理助理通报相关情况。
4.总结所分管范围的工作完成情况,制订阶段工作计划。
5.每周召开一次班务会,每月召开一次本负责区域员工交流会,每月对员工的工作进行绩效考勤。
任职资格:1.男,原则年龄不超过40岁,综合素质优秀可调整至45岁,大专以上,具有2年以上秩序管理岗位经验。
2.了解秩序维护基本理念,熟知人员.车辆.技防设施.消防等管理经验。
3.有较强的讲解.示范能力,具备一定的管理能力及沟通协调能力,有良好的功罪作风及职业道德。
2.负责所负责秩序版块的领导和管理,根据管理需要明确责任范围和责任人,并监督.检查.整改,保证队伍管理工作的顺利进行。
3.对所负责秩序版块的内务.服装.装备的管理,向经理助理通报相关情况。
4.总结所分管范围的工作完成情况,制订阶段工作计划。
5.每周召开一次班务会,每月召开一次本负责区域员工交流会,每月对员工的工作进行绩效考勤。
任职资格:1.男,原则年龄不超过40岁,综合素质优秀可调整至45岁,大专以上,具有2年以上秩序管理岗位经验。
2.了解秩序维护基本理念,熟知人员.车辆.技防设施.消防等管理经验。
3.有较强的讲解.示范能力,具备一定的管理能力及沟通协调能力,有良好的功罪作风及职业道德。
联系方式
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