岗位职责：
1、根据总公司年度计划，自定义所辖区域目标，并指导团队完成任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
4、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、高中、中专及以上学历；
2、年龄28—35周岁；
3、在顺丰或者其他好的行业做过部门主管火以上级别人员优先考虑；
工作时间：
需要管理团队