岗位职责：
1. 负责区域内相应品类销售预算的达成，制定工作计划；
2. 落实公司营销促销方案，组织和实施促销；
3. 确保商品质量符合国家标准；商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，有效地降低商品损耗；
4. 确保各项业务操作符合公司的流程和制度；确保商品布局符合原则，确保商品陈列符合标准；积极跟进顾客建议的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高服务水平；
5. 培训、指导下属，帮助下属自我提升；计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属；领导和激励员工，建设积极上进的团队。

任职资格：
1、高中及以上学历。
2、半年以上大型零售行业相应品类管理经验。
3、具有一定的电脑知识，能使用公司的业务系统。
4、了解与零售相关的法律法规；熟悉公司的业务流程、规章制度、营运标准；
5、熟悉商品特点，了解商品陈列原则；
6、具有一定的计划、沟通、协调和组织能力。

福利： “五险”、三节福利，年终奖金（约2个月工资），6-9月高温防暑补贴，员工购物折扣。享受法定带薪年假，带薪产假（98天，晚育假另加30天）、带薪婚假、独有的公司带薪福利假、法定节假日加班享受三倍工资，系统的职业培训及畅通的晋升空间。

工作地点：浙江省杭州及周边、嘉兴市、海宁市、建德市、台州、绍兴市等