岗位职责： 1、负责协助开展各部门招聘工作，包括招聘平台的维护、招聘渠道拓宽、简历筛选等系列工作； 2、负责协助组织、实施公司活动；　　 2、负责员工入离职手续办理和人事档案归档；　 3、负责统计员工考勤； 4、负责协助公司宣传相关工作，包括微信公众号的运营、发布、宣传册的制作等；　 5、负责协助部门主任安排的日常事务性工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业，年龄25岁-30岁； 2、沟通能力较强，责任心强，有服从意识，办事有反馈、有回音，头脑灵活； 3、具备良好的写作能力，学习能力强，能够熟练操作软件，精通WORD和EXCEL、PPT等常规办公软件。