岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、性格外向，有亲和力，有上进心
2、做事坦诚，待人真诚
3、具有团队协作精题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
工作时间：