1、协助上级领导制定绩效考核体系及考核原则，了解市场对运营管理的市场行情、市场发展方向，制定有效的考核指标。 2、协助项目公司及委托运营公司开展人员招聘（社招/校招）、人员储备、人员培养工作。 3、项目公司人事报表的跟踪、收集并分析。 4、负责中心内部行政事务规范性管理及落实，部门档案规范管理及落实、部门制度管理及落实。 5、大型会议的组织、协调。 6、负责中心内部重要方案、通知、汇报资料的起草及编制。 7、负责委托运营公司行政人事工作，协助处理运营委托项目相关工作。 任职要求 1、本科及以上。电力相关、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。 2、2年以上相关工作经验。 3、熟悉行政、人事业务，办公软件及文案能力较强； 4、性格稳重，细致，有耐心，办事有始有终；较强的责任心和敬业精神，具有认真负责的工作态度，积极向上的工作精神。