实习生/储备干部
2000-3000元
经验不限
学历不限
职位描述
1、年龄:18岁--35岁之间。
2、大专及以上学历,普通话标准。
3、应届毕业生,公司提供带薪培训.
4、思维敏捷, 反应快,有良好的沟通技巧和服务意识;
5、勤奋努力,有责任心,乐于接受挑战
6、热爱销售,具有理财观念,愿意挑战高薪
7、做事认真仔细,善于交流,沉着稳重,执行力强,有进取心,具有综合处理相关事务的能力,诚实守信,综合素质高。
8、工作积极主动,能够在压力环境下有效地完成任务.
薪酬福利:浮动底薪(无责任)+岗位津贴+感恩基金+团队绩效+提成+月度/季度/年度奖金
员工福利:签订正式劳动合同,社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)+住房补贴(优秀员工)+法定节假日+带薪年假+节日福利+员工活动+年终奖+期权(优秀员工)。公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动等有一系列关心和鼓励政策;
公司不定期组织员工进行旅游和野外拓训等活动。
培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于培训表现出色员工给予奖励。
晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2013年目标800余人,期间需培养大量中层管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。
旅游机会:每年提供一至三次国内外旅游竞赛机会。
2、大专及以上学历,普通话标准。
3、应届毕业生,公司提供带薪培训.
4、思维敏捷, 反应快,有良好的沟通技巧和服务意识;
5、勤奋努力,有责任心,乐于接受挑战
6、热爱销售,具有理财观念,愿意挑战高薪
7、做事认真仔细,善于交流,沉着稳重,执行力强,有进取心,具有综合处理相关事务的能力,诚实守信,综合素质高。
8、工作积极主动,能够在压力环境下有效地完成任务.
薪酬福利:浮动底薪(无责任)+岗位津贴+感恩基金+团队绩效+提成+月度/季度/年度奖金
员工福利:签订正式劳动合同,社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)+住房补贴(优秀员工)+法定节假日+带薪年假+节日福利+员工活动+年终奖+期权(优秀员工)。公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动等有一系列关心和鼓励政策;
公司不定期组织员工进行旅游和野外拓训等活动。
培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于培训表现出色员工给予奖励。
晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2013年目标800余人,期间需培养大量中层管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。
旅游机会:每年提供一至三次国内外旅游竞赛机会。
联系方式
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