岗位职责：
1. 负责分校的运营及管理；
2. 负责该分校年、季、月度销售计划的制定及相关成本核算；
3. 负责制定该分校员工培训培养计划；
4. 负责教学体系规范化；
5. 负责制定、完善绩效考核制度及日常管理制度；
6. 严格控制运营成本；
任职要求：
1.具有团队管理经验，良好的职业素质与责任心。
2.可独立开展培训项目的选址、宣传、招生、开课等一系列工作。
3. 具敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力
4. 敬业爱岗、工作踏实认真、有责任心、有良好的团队合作精神；