任职资格:学历不限，注重能力,年龄18—35岁。 协助上级建立健全公司招聘、办理人员入离职手续、协助相关招聘工作、组织公司员工进行培训。 绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。负责招聘信息的发布，简历回复，耐心接听求职者的电话咨询，符合要求的求职者预约时间来公司面试，面试合格后双方自愿办理入职手续。 离职员工的用工协议解除。 试用期一个月，过后签正式劳动合同，投五险一金，双休，工作八小时 上午8点30-下午5点，双休，享受国家法定节假日。