1、极具竞争力的薪酬 根据职级而定，入职后根据北大金秋薪酬体系逐年增加 ◇ 骨干教师年薪12万-20万  （优秀竞赛教练以及特级教师可享有特殊人才津贴） 2、完善体贴的福利待遇 为优秀人才的工作和生活提供全面保障，让教师有家一般的归属感 ◇ 五险一金 ◇ 定期体检 ◇ 节假日福利 ◇ 子女入读优惠 ◇ 餐补 ◇ 单身教师宿舍或公寓   3、广阔的个人发展平台 用集团广阔的发展平台，搭建公正合理的评价体系与进阶路径 ◇ 集团内部专业培训 ◇ 优秀教师每年有机会被选派至北京大学进行学习交流 ◇ 与公办教师享有同等的职称晋升、评优评先的权利和机会 ◇ 优秀教师可申请在集团内部其他区域学校轮岗或调岗