1. 做好公司来客的基本接待工作；
2. 做好董事长办公室、总经理办公室、副总经理办公室的清洁卫生工作；
3. 负责公司内的复印、传真、打印等管理工作；
4. 负责公司的公务用车管理。
5. 负责上级主管部门所发放通知、文件的传达、学习、登记、归档。
6. 负责对仓库、办公、生活所需固定资产的管理工作；
7. 做好公司内部办公用品维修的管理，保障各部门正常开展各项工作。
8. 负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的工资表；
9. 负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅；
10. 负责收集公司各种内外部文件、资料集中起来，经过整理、立卷、归档保存，做好公司立卷档案的保存工作；负责保管档案系统完整和安全；
11. 负责对公司出差人员的管理，并提供外出手续办理、旅程安排等方面的支持；
12. 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
13. 筛选、搜索应聘人员资料。负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理。
14. 建立健全员工的人事档案，人事档案的更新；
15. 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
16. 及时为员工办理社会保障（社保）相关福利（生日、节日等）方面的工作，且及时准确上报相关资料；
17. 协助部门主管编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
18. 按计划实施员工培训工作，
19. 负责公司电脑及软件、打印设备的维护、修理、升级、管理和使用指导。
20. 公司网站资讯适时更新、企业文化软文宣传；
21. 做好公司领导临时交办的事项。