应聘人员一经聘用，可享受以下待遇： （一）薪酬 包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班补贴、荣誉津贴、人才引进补贴、特别奖励等。 1.具有工作经验的优秀教师（特别优秀者不受薪酬标准限制，具体面议） (1)具有地市级及以上荣誉、业绩突出的名师、学科带头人等年度综合薪酬30-100万元； (2)具有县级及以上荣誉、业绩突出的优秀青年教师年度综合薪酬18-30万元。 2.五大学科竞赛教练（特别优秀者不受薪酬标准限制，具体面议） (1)学科竞赛金牌教练年度综合薪酬30-100万元； (2)学科竞赛青年教练年度综合薪酬18-30万元。 3.应往届毕业生 (1)本科学历年度综合薪酬10-15万元，具有奥林匹克竞赛省级一等奖以上20-30万元。 (2)硕士研究生学历年度综合薪酬为15-20万元，具有奥林匹克竞赛省级一等奖以上20-35万元。 (3)博士研究生学历年度综合薪酬20-30万元，具有奥林匹克竞赛省级一等奖以上30-50万元。 (4)获得国家级奥林匹克竞赛金牌、银牌的本科、研究生、博士生待遇可以根据情况商定薪酬。 (5)学校根据青岛市有关政策，连续三年给与办理相应标准的住房补贴：博士研究生1200元/月、硕士研究生800元/月和本科500元/月。此外，并给予博士研究生、硕士研究生办理15万、10万元的一次性安家费。 （二）福利 1.享受事业单位标准的五险一金。 2.教师在职称评定、业务进修、评优奖励、荣誉授予等方面享受事业编教师同等待遇。 3.高温补贴、节假日福利、丰富的团建活动、工作餐、工作制服、生日礼物、定期体检、教师公寓等。 4.子女享受本校就读优惠政策。 5.提供优良的带薪培训学习、出国学习、专业成长等环境以及经费资助。 6.提供实现个人价值的高平台，管理和专业技术晋升双通道设计，享有畅通广阔的晋升空间。 7.对符合青岛市相关人才引进政策的优秀教师，可按照人才引进政策办理相关手续。