岗位职责：1、负责运动中心的日常运营管理工作；2、负责制定健身项目的服务程序、质量标准、操作规程，并对执行情况进行监督检查，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量； 3、根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各健身项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案；4、制定运动中心设施设备的检查、维修制度，提高健身设备的利用率和完好率；5、负责观察了解客人动态，掌握重要客人资料，为其提供超值服务；6、负责运动中心客人投诉和突发性事件的处理并及时上报；
任职资格：
1名，其中男性：1名，25岁以上，45岁以下，大学本科以上学历。
福利：综合薪资4000-6000元/月，工作餐 +五险（养老、医疗、生育、失业、工伤） +住房公积金 +绩效年终奖金 +季度劳保福利 +节日礼金 +生日礼金 +带薪年假 +工龄工资等优厚福利待遇。