岗位职责：1、负责门店的日常营运工作及管理工作；
2、协调员工关系，督导、检查门店员工的工作情况；
3、保证门店的安全正常经营状态；
4、协调门店与相关职能部门的联系工作；
5、建立并保持同客人的良好关系；
6、拟定本部规章制度、工作程序、质量标准
7、领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标
8、积极配合上司完成对门店的管理，努力提高管理水平，并及时完成交待的临时任务。
任职资格：1、本科及以上学历，
2、具有3年以上管理工作经验
3、具有较强的工作责任心，做事细心
4、具有较强的沟通协调能力，亲和力强
5、具有极强的协调能力和敏锐的观察能力，熟悉经营管理过程中的各项规章制度
6、具备一定的销售策划能力