实行多劳多得、优劳多得的薪酬绩效体系，与能力及绩效挂钩。 1、实行结构工资制：基础工资＋岗位工资＋课时费＋节假日津贴＋班主任津贴＋教学奖。 小学教师年薪8万-12万元，中学教师年薪10万-15万元以上（相当于公办教师工资2-3倍）。 2、按政策办理各种社会保险和住房公积金，学校免费提供公寓式住房，提供工作餐补助500元/月，教师有独立的教职工就餐窗口。 3、教职工子女就读本校享受费用优惠。 中考、高考奖另算，班主任津贴：月均1500元