1、在日常教育事务中，坚持以服务品质高效化和功课提升高效化为行动导向； 2、不断学习业务知识、提升业务能力，全面配合公司发展建设需要； 3、负责向学生提供一对一个性化辅导，应运多种方式方法来因才施教； 4、根据专业辅导根本要求，完成具体教育培训业务的操作工作； 5、负责建立健全每个教学案例的档案，并做好经验总结、话术修缮和意见反馈； 6、配合公司发展需要，不断研发和推广相应学科的教育培训新课题； 7、负责做好备课、上课、布置作业、测验考试、课后辅导等全系列教育操作实务； 8、根据公司需要，负责协助有关部门或专人开拓新市场和组建新团队； 9、执行总部的规章制度，重点落实绩效考核管理体系； 10、完成公司领导安排的其它工作。