一.职位描述：
1.依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训体系。
2.针对公司培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系进行整体设计规划。
3.新入职员工专业知识及销售技巧的培训。
4.已入职员工销售技巧以及沟通能力的强化训练。
5.了解已入职员工的工作状态以及业务能力，对能力不足的员工逐个培训并进行新进员工的业绩考核及淘汰。
二.岗位要求：
1.懂红酒专业知识及有销售管理经验者优先！注意：无红酒销售经验者，无红酒知识者请勿乱投递简历，谢谢！年龄要求25岁以上！
2.对培训体系有丰富的搭建经验， 具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力。
3.具备较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和事件推动力。
4.自信，有激情，擅长表达，思维敏捷、思路清晰、有计划、组织、协调、沟通、执行能力。
5.具备高度责任心，工作积极主动，愿意接受挑战，有很强的亲和力，抗压性，授课能力和个人影响力。
6.薪资面议(热爱销售行业，勇于挑战高薪,优秀者可挑战10-30万年薪！)工作时间：早九晚六，中午休息两个小时，做六休一。