招聘要求： 1.2022年毕业或毕业0-5年工作经验，985/211优秀院校本科或研究生学历；专业方向：电力系统及其自动化/电气工程/建筑设计/土木工程/暖通/机电/外电/电子/计算机通讯等相关专业 2.在校或现有岗位业绩表现优异，有强烈进取精神，有一定的培养潜质 3.具备优秀的沟通协调能力，快速的学习能力，出色的解决问题的能力，善于团队合作 4.乐于接受挑战，具备优秀的抗压能力，较强的吃苦耐劳精神 5.如有电力体系、运营商体系、设计院体系、总包商分包商体系工作经验尤佳 职位招聘5-10人 管培生计划 管培生介绍： 世纪互联管培生项目，旨在传承互联的文化与核心价值观，成为公司人才和干部的储备基石；在公司高速发展和企业文化传承中发挥关键作用，获得内部的认同，成为干部选拔的主要后备力量。 培养方向： 1.工程/项目管理方向：IDC数据中心工程/项目管理类储备管理干部 2.电力方向：IDC数据中心电力方向储备管理干部 3.设计及技术支持方向：设计/售前解决方案/产品/商务BD/销售等储备管理干部 岗位安排： 1.入职后将参与部门轮岗，可在相关条线内部充分轮岗学习，专人导师辅导 2.轮岗结束后，可根据个人的发展意向和部门岗位需求双选选择，进行定岗 3.专属的培养方案，持续关注管培生的成长