岗位职责：1.参与培训需求调查分析，了解培训学员现状及组织者对课程期望，以此策划培训内容
2.根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，
确保资源的丰富性与适用性。
3.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议。
任职资格：1.一直从事销售工作。
2.至少有两年的销售培训经验。
3.大专以上学历
工作时间：早上8点半至晚上5点半，中午休息一个半小时

考核与晋升：
企划专员
企划主管
企划经理