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5000-8000元
经验不限
学历不限
职位描述
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—30周岁,大专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
工作时间:早8点30-晚6点30,每周轮休一天。
晋升机制:试用经纪人=>正式经纪人=>客户经理=>分行经理=>区域经理=>营业部总监
薪资待遇
经纪人底薪 1400-1800 (业绩15%-40%提成)
分行经理底薪 3000-4500 (团队6%--12%提成)
区域经理底薪 4500-6000 (区域3%提成)
会有加班 需要管理团队
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—30周岁,大专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
工作时间:早8点30-晚6点30,每周轮休一天。
晋升机制:试用经纪人=>正式经纪人=>客户经理=>分行经理=>区域经理=>营业部总监
薪资待遇
经纪人底薪 1400-1800 (业绩15%-40%提成)
分行经理底薪 3000-4500 (团队6%--12%提成)
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