一、工作内容: 1、负责公司逾期客户提醒及催收管理工作; 2、落实小组业务目标分解，对催收整体工作状况进行分析报 告; 3、负责小组新员工的培训和工作指导，进行团队文化建设。 二、任职要求: 1、男女不限，年龄23-35，具备两年以上团队管理经验，大专以上学历; 2、有较强的学习意识，落地执行能力强，责任心强，工作认真负责; 3、身体健康，无不良从业及征信记录等; 4、带5人以上团队入职优先考虑。 薪资福利:底薪+团队提成+年终奖金+管理层国内游+每月福利假，具体面议，根据能力一经录用，待遇从优。晋升机制:催收主管-团队经理-分公司负责人有意向请投递简历，条件符合，备注：由总经理面试 面试地点:万降财富中心20楼A2006室