【主管助理】： 岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求，负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、安排应聘者完善职业规划和岗前培训； 5、新员工入职培训及沟通； 6、办理人事相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、协助主管完成日常工作的开展； 7、薪资待遇：转正前4k+，转正后6k+ 特别津贴随个人表现而定，岗位晋升机制透明。 职业发展：人事助理——人事专员——人事主管——人事经理——人事总监 福利：节日福利，每月团建，入职一年以上享有带薪年休假。 公司工作氛围好，工作相对轻松，原则上无特殊情况正常双休！ 任职要求： 1、年龄21—35岁； 2、大专以上学历（条件优秀者可放宽至高中）； 3、表达能力良好。 4、一年及以上助理工作经验者优先