职责描述： 1、制定催收策略方案，主导执行逾期账款催收工作，确保达成团队业绩目标； 2、按公司和部门要求严格执行合规作业，保证小组整体的工作质量； 3、负责团队日常管理工作，督导并提升团队工作效率，监察员工改善进度； 4、完成上级安排的的其他工作。 薪资构成：15w-30w 12月 底薪面议+绩效奖金+星级补贴（500-3000）+排名奖+内推奖（1000元/人） 想挣钱的,渴望高薪资的欢迎你的加入! 目前新进多个资产包！等你来创新高！ 其他福利： 1、公司快速发展，完善的用人机制及晋升发展平台； 2、现金红包激励+不定时下午茶+节日礼金或礼物； 3、每月组织员工团建活动； 4、年假5天起，每年新增1天； 5、办公环境舒适宽广，氛围和谐； 6、月休至少6天，加班情况少，只要达标每天准时下班！我们的愿望是轻轻松松工作，开开心心挣钱~ 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、具有4年以上催收工作经验，2年以上催收管理（40—50人）经验； 3、能够带领团队完成项目业绩任务； 4、具有良好的应变能力和沟通能力、谈判能力、抗压性强。