岗位职责：
1、进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；

2、组织实施公司的企业文化、业务管理培训；
3、负责培训前后期准备工作：包括组织员工培训、签到、培训评估、培训考核以及培训物料的准备等；

4、负责培训档案的建立与管理：完成培训签到表、培训效果评估表、试卷、照片、视频等资料的整理、保管和归档；

5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
相关要求：
1、有培训或房产行业经验者优先；
2、具有良好的口才表达能力，较强的亲和力和感染力；
3、具有较好的分析力和理解能力，突出的学习能力，善于总结并能够有效表达；
4、熟练应用办公及培训软硬件，较强的PPT制作技巧；
7、积极向上、富有团队精神、乐于帮助别人
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