一、岗位职责： 通过服务系统向客户推广较新优惠业务、满意度调研及回访等移动活动的定向服务、优惠信息通知等 二、薪酬及福利待遇：  1、薪资：底薪3000+高绩效提成，综合3500-8000元，带薪专业赋能培训，老员工不定期综合能力提高培训，实现能力与收入的双丰收； 激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制； 2、购买五险、员工活动经费、年度旅游、团建活动、节日福利等； 三、工作时间8h/天，法定节假日正常休息，行政班9:00-18:00