1.负责人事工作及各种统计报表的上报审核工作；定岗、定编、定员，根据需要进行合理调整。 2.负责人事工作及各种统计报表的上报审核工作； 3.负责员工异动（调动、升降职、解聘、辞职等）、奖惩的处理； 4.劳动合同、档案的管理；员工考勤审核； 5.负责员工制服的订做、发放及回收的管理； 6.公司及部门文件的上传下达,如：报告、请示、对外函件、部门联络单、传真、红头文件等； 7.负责公司物料的申购与管理。 8.负责管理文件、部门工作手册及质量记录等资料的管理； 9.负责根据部门实际工作情况，对执行中的相关文件提出修改建议。 10.负责与公司、各部的日常工作协调与配合； 11.负责与劳动、人事、保险相关政府机关的工作协调与配合。