岗位职责： 1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理； 2、修改公司各项规章制度；切实做好绩效管理制度的执行； 3、员工入职的培训和企业文化建设工作；职员档案录入、存档、更新； 4、劳动合同的签订以及社保的办理 5、企业劳动年审的办理； 6、员工考勤管理和纪律监察，处理职员奖惩事宜； 7、总经理临时交待的其它工作 岗位要求： 1、男女不限，三年以上工作经验，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 2、擅长招聘和员工关系者优先，有金融行业工作背景者优先， 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，熟悉劳动法。