职责描述：任职要求，35周岁以下，高中学历以上，有驻场管理工作经验者优先，工资面议。1，有较强沟通能力，做事谨慎。2，会简单的电脑办公软件操作,积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。工作内容：1，在所派遣的单位负责人员的招聘、入职、离职手续的办理，员工资料的收集整理，传回公司总部等2，负责公司派驻员工的直接管理。,3， 负责派驻员工的考勤、薪资、纪律、产能等管理。4，负责依据总公司要求完成每日各类管理报表的提交。5， 负责派驻员工突发事件的处理及上报。6， 负责派驻工厂的沟通