1.根据公司及用人部门需求，负责招聘需求分析、职位信息发布、简历筛选、面试安排、人员跟踪、发放录用offer、入职跟踪等全程招聘工作； 2.薪酬计算、社保公积金管理、应届生补贴申请； 3.入离职手续、钉钉系统、员工档案管理、人事制度管理； 4.协助并参与公司各部门绩效目标的制定，汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案，指导绩效面谈； 5.辅助企业文化落地，员工关怀、团建组织；