薪酬绩效
面议
应届毕业生
本科
职位描述
"1、负责公司整体薪酬绩效工作实施
2、人单酬考核体系，目标梳理及考核落地；
3、人员绩效审核及兑现，小微成本管控；
4、人工成本统计及分析；
5、考核及激励机制完善及优化；
6、人力资源效率提升
7、小微人员薪酬核算，发放，请款等"
任职要求
"1、全日制大专及以上学历；
2、有三年以上工作经验，有人力行业相关工作经验者优先；
3、有较强的沟通表达能力、协调执行能力及责任心。"
联系方式
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