职位亮点及优势： 1. 公司提供有竞争力的薪资及多渠道的发展通道； 2. 缴纳社保五险，提供单身公寓住宿； 3. 传统节假日福利； 4. 伯乐奖：介绍合适的员工到公司就职可享受伯乐奖； 5. 带薪年休假； 6. 提供多种内部培训机会； 7. 工作时间：8:30-11:30，12:30-17:30，单休。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理专业的优先考虑； 2. 25-32岁，3-5年以上相关岗位的工作经验； 3. 拥有良好的Office软件操作技能，能熟练运用excel函数等； 岗位职责： 1. 根据公司及人力资源战略，制定绩效考核方案; 2. 制定公司绩效指标库; 3. 组织绩效考核工作，指导各部门制定月度、季度、年度绩效目标; 4. 汇总绩效考核结果，作为月度绩效工资和年度绩效奖金的发放依据; 5. 向各部门及相关人员反馈最终考评结果;并负责将考评结果存档; 6. 每月复盘绩效考核中的问题，提出修改建议，及时更新优化; 7. 完成领导交办的其他事宜； 8. （纺织行业优先） 简历投递邮箱：maria@heyhunter.cn V信：544808485 联系电话：18857444253 简历投递时请附半年内单人职业照形象照或生活照，主题请标明姓名与应聘岗位