工作内容：1、扩大团队规模，提升自己职级，发掘培养储备干部 2、对公司现有客户进行维护和开拓 3、追踪团队人员的工作进度，以及督导目标达成 工资待遇：1、基本工资+各种津贴+公司各项奖励等 2、培训津贴120/天，各种津贴 3、全面福利保障（商业保险+社保） 4、员工旅游及节假日福利等 招聘要求：1、年龄21～45周岁之间（条件优越者可放宽） 2、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽至高中） 3、性格外向，要有团队组织能力和领导能力 4、良好的表达能力，协调沟通能力