岗位职责 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检査制度的贯彻执行。 2、做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果 5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 【工作时间】8:30—17:30 周末双休 【薪资待遇】1.无责任底薪+绩效+奖金 2、五险一金