职位描述. 技术要求: 学习力|执行力，抗压能力 ，逻辑思维能力团队协作能力，上 进心和责任心 涉及保险(意外、医疗、重疾、养老、理财、投资)、银行(活定期存款、信用抵押保单贷款、信用卡、理财、基金)、养老社区等综合 金融投资板块。掌握公司各类产品差异并通过公司体系化的组织管理培训培育实现从业务员一-小组经理一部门经理一区域总监的晋升，为公司及行业培养推动市场正向发展的管理者。 待遇:自己决定自己的职级，自己决定自己的收入，转正一个月后可以带团队，公司系统化培训，每季度调整一次职级， 制度透明公开，公司系统自动调整职级，想做什么职级，由自己的努力换来,自己决定自己的高度 收获: 1、透明公开的的晋升空间带来个人可持续的发展2、无.上限的收入带来生活品质的提升 3、享受医疗养老体检等各项保障 4、不定期国内外游开阔眼界( 公司提供经费)5、入司满一-年30万无息贷款,可作为购房购车基金。 6、结识一群富有朝气、大格局，可咸可甜的经营管理者 7、各行各业圈层带来的人脉资源