岗位职责： 1. 负责市场调研和需求分析。 2. 负责年度销售的预测，目标的制定及分解。 3. 确定销售部门目标体系和销售配额。 4. 制定销售计划和销售预算。 5. 负责销售渠道和客户的管理。 6. 组建销售队伍，培训销售人员。 7. 评估销售业绩，建设销售团队。 任职要求： 1. 1年以上同管理岗位工作经验。 2. 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。 3. 具备较强的市场分析、营销、推广能力。 4. 好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 5. 有较强的事业心，具备一定的领导能力。