岗位职责： 1、制定公司课程培训、教学技能技法培训、团队建设等培训流程和培训方案； 2、调查培训需求，调整、执行培训计划； 3、开发培训课程和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格： 1、***、专科以上学历； 2、两年以上幼儿园/早教机构教学教研工作经验者优先； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，可制作课件。