1.25-35岁，大专以上学历，有相关从业经验者优先； 2.有责任心和强烈的上进心，具有一定的抗压性； 3.思维灵活，做事不拖沓，有一定的团队合作意识。 岗位职责 1.制定参与和协助上层执行相关政策和制度； 2.落实公司下达的工作任务 3.能找出客户保障缺失，并提出合理的意见和方案； 4.有效的日常管理和安排，帮助新人快速普升及员工合理晋升； 5.针对不同类型的成员制定适当的培养方案以及有效的管理方法。