岗位职责： 1. 负责公司各项规章制度文件的起草、审核、分发与执行等工作； 2. 协助领导处理日常工作，协调监督各部门认真及时贯彻公司的各项工作决策； 3. 负责人员培训，协同各部门抓好员工思想和业务水平的培训； 4. 负责公司文化活动的组织与策划； 5. 负责与各部门的工作联系，按照公司领导指示协调各部门按要求完成工作任务 任职要求： 1. 组织沟通能力强，能够熟练掌握办公室软件； 2. 工作上认真负责、主动、反应灵敏； 3. 协助公司领导管理部门工作，协调员工内部关系；