【工作职责】 1.根据客户人才需求，分析人才特征，并通过各渠道搜寻人才； 2.与客户保持积极有效沟通，协助客户做好面试安排等环节； 3.与潜在人才进行积极沟通，探索职业发展及求职意愿，推荐到客户企业； 4.撰写人才推荐报告，并定期汇总分析各类推荐人才数据，建立人才库； 5.与客户及潜在人才维护关系，及时进行关怀，深入挖掘客户深度需求。 【任职要求】 1.全日制专科以上学历，人力资源、工商管理类专业优先； 2.有招聘或猎头相关工作经验，并热衷于招聘类工作； 3.热爱人力资源行业，富有激情，能够在一定的压力下开展工作； 4.独立工作性强，乐于思考，做事持之以恒，善于不断寻求新的突破； 5.优秀的沟通能力，并具备良好的客户服务意识及团队合作精神； 6.能够吃苦耐劳，并有较强的工作毅力。