1、负责公司各部门人数的统计； 2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 3、协助领导做好各部门的人员调配工作； 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作； 6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作； 7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整； 8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理； 9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 10、及时做好人力培训部各类统计报表工作； 11、负责做好内部文件和记录的管理； 12、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；