【岗位职责】 1、负责选拔和管理个人团队； 2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解； 3、确定部门目标体系和配额； 4、建立和拓展个人团队； 5、完成季度团队考核指标。 【职位要求】 1、年龄25-40及以上有远大抱负的优秀人才； 2、大专学历以上（特别优秀者可放宽学历要求）； 3、有2年管理经营者优先； 4、愿意组建团队或自有团队，可以领导团队达到预定目标。