1、负责部门团队管理及团队建设工作，对部门业绩负责。 2、依据公司下达的年度销售任务指标，负责对市场拓展部各阶段具体工作任务进行分解落实。 3、负责月度、季度、年度工作计划编制工作。 4、负责营销渠道建设、维护、管理工作。 5、负责健全完善部门管理制度、业绩考核标准等部门建设工作。 任职要求： 1、5年以上酒店行业市场拓展工作管理经验，具有丰富的酒店行业营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例。 2、对行业市场敏感度高，具备把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维。 3、年龄40岁以下，具备本埠及外埠市场拓展资源。 4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力。 5、抗压能力强。