岗位要求：

1、行政人事方面：包括新开分行筹备、固定资产管理及报修、考勤管理、分行员工纪律管理、办公行文管理、对分行的清洁店容管理等。

2、财务部：负责分行收据管理，业绩上报，进出帐流程，以及分行各类费用的缴纳与报销等。

3、市场部：提供各类房源广告登盘信息并且核对，定期更新分行橱窗等。

4、交易管理部：各类法律文书的换领，分行成交资料留档与上交工作，业绩确认工作，成交报告扭转签收的登记等。

5、负责分行发生问题的沟通解决并与上级反馈或沟通解决等。

6、负责公司通告及制度的传达与执行。




任职资格：

1、大专以上学历，有工作经验优先。

2、能熟练使用各种办公软件（Excel/Word/PowerPoint)。

3、工作热情，有责任心和团队协作意识，良好的沟通协调能力。

4、优秀应届生可放宽相关工作经验。

福利待遇：试用期底薪2200-2400，转正2500-2700+绩效+奖金+津贴




其它福利待遇：

（一）、享受法定节假日福利；

（二）、带薪年假；

（三）、入职购买五险一金；

工作时间：

（一）、朝九晚六；

（二）、周末双休。




会有加班