任职资格：  1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；  3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队； 岗位职责： 1、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；  2、有较强的事业心，具备一定的领导能力。