（1）任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先； 2. 具备良好的公文写作能力及办事能力； 3. 具备较强的理解能力，能迅速领会领导的指示并按指示完成工作任务； 4. 具有较强的沟通协调能力，能处理好各部门之间及员工之间的关系； 5. 熟练使用办公自动化设备及办公软件； 6. 能够严守工作秘密； 7. 具备埋头苦干的精神，具有实干的能力。 （2）岗位职责 1. 协助完成各部门的招聘工作； 2. 办理公司人员保险的相关工作； 3. 负责公司人事的考勤、绩效考查工作； 4. 协助完成对新入职员工的规章制度的培训，并配合其他部门完成各种业务培训工作；