岗位描述：
1、负责公司劳务客户及派遣员工的劳动保障法律、法规咨询、争议调解及诉讼代理等员工关系管理工作
2、处理劳务客户的劳动争议诉讼代理，政策法规咨询、争议调解及诉讼代理；
3、具有完备的法律基础知识，有精深的劳动法知识；
4、对劳动仲裁等法律程序认识清晰；
5、精通员工关系管理；

任职资格：
1、本科以上学历，法律专业、劳动关系专业、人力资源管理专业；
2、有二年以上相关工作经验优先；
3、具有较强专业知识/技能；
4、具体一定的创新精神，能提出自己的意见和建议；
5、外向、善于与人沟通、有一定的判断、决策能力；岗位描述：
1、负责公司劳务客户及派遣员工的劳动保障法律、法规咨询、争议调解及诉讼代理等员工关系管理工作
2、处理劳务客户的劳动争议诉讼代理，政策法规咨询、争议调解及诉讼代理；
3、具有完备的法律基础知识，有精深的劳动法知识；
4、对劳动仲裁等法律程序认识清晰；
5、精通员工关系管理；

任职资格：
1、本科以上学历，法律专业、劳动关系专业、人力资源管理专业；
2、有二年以上相关工作经验优先；
3、具有较强专业知识/技能；
4、具体一定的创新精神，能提出自己的意见和建议；
5、外向、善于与人沟通、有一定的判断、决策能力；岗位描述：
1、负责公司劳务客户及派遣员工的劳动保障法律、法规咨询、争议调解及诉讼代理等员工关系管理工作
2、处理劳务客户的劳动争议诉讼代理，政策法规咨询、争议调解及诉讼代理；
3、具有完备的法律基础知识，有精深的劳动法知识；
4、对劳动仲裁等法律程序认识清晰；
5、精通员工关系管理；

任职资格：
1、本科以上学历，法律专业、劳动关系专业、人力资源管理专业；
2、有二年以上相关工作经验优先；
3、具有较强专业知识/技能；
4、具体一定的创新精神，能提出自己的意见和建议；
5、外向、善于与人沟通、有一定的判断、决策能力；

工作时间:
1、五天八小时工作制；
2、周末双休；