人事专员工作内容： 1、招聘体系及招聘流程； 2、参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘方式； 5、招聘测试、面试、筛选、录用等； 6、制定招聘预算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 9，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划 10、18-28周岁 11、大专以上学历 12、至少一年以上人力资源等相关工作经验；（无经验可以学） 13、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 14、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 15、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 16、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 17、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。