任职要求： 1、本科以上学历（人力资源管理或相关专业者优先）。 2、5年及以上人力资源方面从业经验（大型公司人事经理及以上级别优先） 3、人力资源实操培训授课经验丰富优先。 4.负责人力资源相关培训课程（精通人力资源六大模块之一，对所熟悉模块有较深的认识和见解）； 5.根据考试大纲安排准备授课教案、课件等资料，进行备课，积极主动完成教学相关的工作和任务； 6.根据备课教案、课件等教学资料对学员进行课堂面授； 7.参与教研活动，探讨考试特点、规律、趋势及项目的改进策略； 8.良好的个人形象，责任心强，热爱教育事业,有高度的责任心、表达能力、沟通能力.有成人培训工作经验，有一级人力资源专业证书优先。